Day: August 24, 2022

8 Preguntas En Una Entrevista De Trabajo

¿Estás en un proceso de selección? En ocasiones importantes en las que nuestras respuestas determinarán las consecuencias laborales de nuestro futuro, es completamente normal sentir inseguridades.

No obstante, verás que preparar una entrevista de trabajo te dará toda la confianza que necesitas para demostrarle al equipo de selección de personal todas tus destrezas.

Muchas veces no se trata de hacer ver que tú necesitas ese trabajo, sino más bien de darle motivos a la empresa para que sean ellos los que demuestren que te necesitan a ti y no a otra persona candidata.

Ahora mismo necesitas papel, boli y unas cuantas horas de tu tiempo para recordar bien qué es lo que mejor y peor se te da en la vida.

Preguntas para romper el hielo

Los seleccionadores no quieren que experimentes inseguridades y nervios. Consideran que lo más importante para comenzar es que te sientas a gusto y con la comodidad suficiente para que puedan conocerte lo mejor posible.

Aquí tienes algunas preguntas introductorias que se utilizan para romper el hielo a la vez que conocen un poco más de ti, que servirá para poder trazar perfiles profesionales:

1. Háblanos un poco de ti

Céntrate en tu perfil profesional, no quieren saber que te gusta hacer barbacoa con tus amigos todos los fines de semana.

2. ¿Qué sabes de nuestra empresa?

Por favor, Internet es accesible para todo el mundo, navega un poquito y prepárate las cosas más destacables del negocio, como la persona que fundó la organización, países en los que tiene presencia, sectores en los que tiene actividad, etcétera. Puede que esta pregunta vaya acompañada de un ¿Por qué nosotros?

3. ¿Cuáles son tus metas?

¡Muestra tus ambiciones! Ahora es el momento de decirles que te quieres comer el mundo. Puede que también te pregunten que por qué te interesa el puesto.

Preguntas incómodas

No te preocupes, solo intentan saber cómo gestiones el estrés y situaciones adversas en el trabajo. ¿Quién sabe? ¡Lo mismo vas a tener a un equipo a tu cargo! También quieren conocer cómo sales del paso en situaciones incómodas.

4. ¿Cómo trabajas bajo presión?

Quieren saber si eres una persona respetuosa y resolutiva. Tira de experiencia para contestar esta pregunta.

5. ¿Por qué has cambiado tanto de trabajo?

Con esta pregunta pretender entender tu forma de valorar los trabajos en los que has estado antes. Recuerda no hablar mal de tu empleador o puesto anterior. Eso no le gusta a nadie. Puedes limitarte a decirles que necesitas un cambio en tu vida. A menudo se trata de explicar qué es lo que has aprendido de otras experiencias.

6. En tu currículum vemos que has estado un par de años sin trabajar, ¿a qué se debe?

Todo el mundo tiene sus razones pero siempre puedes alegar que has preferido seguir con tu formación.

Preguntas sobre tus habilidades

Esta puede ser la parte más difícil porque es donde puedes desmarcarte de la competencia. Ahora se trata de demostrar tu unicidad además de humildad. Utilizar empatía y determinación suelen funcionar bastante bien.

7. ¿Cuáles son tus fortalezas?

Utiliza argumentos y ejemplos reales profesionales que muestren lo que mejor se te da. Diles tres cualidades relacionadas con el puesto para que entiendan tus competencias. Pueden incluir habilidades técnicas como conocimiento de algún software específico o habilidades personales, como el liderazgo de un equipo.

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8. ¿Cuáles son tus debilidades?

Nombra alguna debilidad que estés mejorando en la actualidad. Por ejemplo, que estás en un curso para aprender a usar programas informáticos nuevos para expandir tus fronteras.

Las debilidades pueden convertirse en tus mayores potenciales.

Ponte enfrente del espejo y practica

No te quedes con la sensación de no haberlo dado todo. Puedes practicar delante de un espejo las preguntas para una entrevista de trabajo.

Para preparar una entrevista de trabajo, pídele ayuda a alguien para que te haga las preguntas, así practicas lo que es la interacción cara a cara. Recuerda que puedes apuntar las respuestas en una hoja y utilizar la herramienta de iScribo para corregir cualquier incorrección.

August 24, 2022
8 Questions To Ask In An Interview In Spanish

Are you part of a recruitment process? On important occasions, when answers have employment consequences, it is natural to be lacking in confidence.

However, you will find that preparing for an interview will give you all the confidence you need to show the recruitment team all your skills.

Often it’s not about making it look like you need the job, but rather about giving the company a reason to show that they need you and not someone else.

Right now you need a pen, paper, and a few hours of your time to remember what you do best and worst in life.

Ice-breaker Questions

Recruiters do not want you to experience insecurities and nerves. They feel that the most important thing to start with is that you feel at ease and comfortable enough for them to get to know you as well as possible.

Here are some introductory questions that are used to break the ice while getting to know a little bit more about you, which will be used for profiling:

1. Háblanos un poco de ti.

(Tell us a little about yourself.)

Focus on your professional profile, they don’t want to know that you like to barbecue with your friends every weekend.

2. ¿Qué sabes de nuestra empresa?

(What do you know about our company?)

Please, the Internet is accessible to everyone, surf a little bit and prepare the most remarkable things about the business, such as the person who founded the organisation, countries where it is present, sectors in which it is active etc. This question may be accompanied by a ¿Por qué nosotros? (Why us?).

3. ¿Cuáles son tus metas?

(What are your goals?)

Show your ambitions! Now is the time to tell them that you want to take over the world. They may also ask you why you are interested in the job.

Uncomfortable Questions

Don’t worry, they’re just trying to find out how you handle stress and adverse situations at work – who knows, you might even have a team to manage! They also want to know how you get out of uncomfortable situations.

4. ¿Cómo trabajas bajo presión?

(How do you work under pressure?)

They want to know if you are a respectful and decisive person. Use your experience to answer this question.

5. ¿Por qué has cambiado tanto de trabajo?

(Why have you switched jobs so much?)

This question is intended to understand how you value the jobs you have been in before. Remember not to badmouth your previous employer or position. No one likes that. You can just tell them that you need a change in your life. Often it is a matter of explaining what you have learned from other experiences.

6. En tu currículum vemos que has estado un par de años sin trabajar, ¿a qué se debe?

(On your CV we see that you have been out of work for a couple of years, why is that?)

Everyone has their reasons but you can always argue that you have preferred to continue your education.

Questions about your Skills

This can be the hardest part because it is where you can set yourself apart from the competition. Now it’s about demonstrating your uniqueness as well as humility. Using empathy and determination usually works quite well.

7. ¿Cuáles son tus fortalezas?

(What are your strengths?)

Use real professional arguments and examples that show what you do best. Tell them three qualities related to the job so that they understand your competencies. These can include technical skills such as knowledge of specific software or personal skills such as team leadership.

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8. ¿Cuáles son tus debilidades?

(What are your weaknesses?)

Name any weaknesses that you are currently improving. For example, you are on a course to learn how to use new software to expand your knowledge.

Weaknesses can become your greatest potential.

Stand in front of the mirror and practise

Don’t be left with the feeling that you haven’t given them all you have. You can prepare for an interview in front of a mirror.

Ask someone to help you with the questions to ask in an interview, so you can practise face-to-face interaction. Remember that you can write down your answers on paper and use the iScribo tool to correct any mistakes.

August 24, 2022